为进一步推进学院团队建设年工作，促进下阶段团队建设再上新台阶，8月23日，学院组织召开团队建设年推进工作会议，院领导班子及各系主任、青年教师代表参加。会议由姜潮经理主持。

会议首先听取了各分管领导工作汇报。与会领导从工作职责出发，围绕科学研究、人才培养、队伍建设、合作交流等方面工作开展情况进行汇报并提出阶段性举措设想，提出下阶段发展方向的若干具体事实路径，涵盖学科布局、队伍发展、资源掘育、综合管理、思政工作与员工工作等各方面。

讨论环节，与会老师充分讨论、各抒己见，客观研判了当前创新形势与要求，深入梳理与剖析了学院现阶段团队建设面临的挑战与问题，对学院团队建设工作提出了许多具体意见和建议，充分利于学院下一轮团队建设工作的开展。

在总结讲话中，姜潮经理充分肯定了学院团队建设年工作目前取得的成绩，积极评价了会议汇报和发言，指出团队建设年主要是处理好学科与平台、教学与科研、个人与团队“三个关系”的问题，对下阶段各部分工作重点提出了具体要求。彭晓燕书记强调，团队建设年是学校基于“双一流”建设新要求和第五轮学科评估结果新格局做出的战略部署，大家提出的建议非常具有建设性、可行性，学院要通过此次会议统一思想、凝聚共识、明确思路、形成方案，进一步提升发展动力，提高发展实效。